医療法人医理会　一般事業主行動計画（PDF版）はこちら

女性がその能力を発揮し、活躍できる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

行動計画（女性活躍推進法）

計画期間

令和４年４月１日～令和７年３月３１日までの３年間

内容

目標１：

一般職の男女の平均勤続年数の差異を３年以内にする。

 ＜対策＞

• 令和４年　４月～　平均勤続年数の差異の原因分析等の実施
• 令和４年　４月～　利用可能な両立支援制度の職員・管理職への周知徹底
• 令和４年１０月～ 　問題点改善に向けた環境整備の検討
• 令和５年 　３月～　差異率の検証及び改善策の再検討