医療法人医理会　一般事業主行動計画（PDF版）はこちら

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

行動計画（次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法）

計画期間　：令和７年４月１日～令和１０年３月３１日までの３年間

内容　（次世代・女性活躍）

・目標１：職員の所定外労働時間について１人当り月平均４時間以下を目指す。

　　　　（令和６年実績：４．８時間）

・目標２：職員の有給休暇取得率を４５％以上にする。

　　　　（令和６年実績：３７．５％）

 

【女性の活躍の現状に関する情報公表】

　・管理職に占める女性の割合・・・５３％　（令和７年３月１日現在）